崗位職責(zé):
1、制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,組織架構(gòu)搭建
2、全面負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)、支持、指導(dǎo)和控制工作,內(nèi)部流程理
3、設(shè)計(jì)人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等
4、提供人力資源建議,控制成本,參與公司決策
5、建立人才梯隊(duì),人員配置主導(dǎo)意見(jiàn),處理重大人力資源問(wèn)題
6、績(jī)效考核體系建設(shè)(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))
7、推動(dòng)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行和結(jié)果反饋
任職要求:
1、中高端管理/人事/行政/法務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、有建筑公司、施工單位、勞務(wù)公司(乙方、民營(yíng)企業(yè))工作經(jīng)驗(yàn)
3、可常駐天津,外形優(yōu)更好,語(yǔ)言表達(dá)好,熟練使用office辦公軟件,有駕照會(huì)開(kāi)車,英語(yǔ)無(wú)硬性要求
4、熟悉企業(yè)內(nèi)部檔案管理,數(shù)據(jù)庫(kù)管理及流程
5、熟悉建筑施工相關(guān)的法律法規(guī)、初步合同審核,可以配合法務(wù)顧問(wèn)代理出庭工作
6、熟悉商務(wù)宴請(qǐng)、商務(wù)接待工作及流程
7、維護(hù)與政府及甲方的渠道關(guān)系
8、了解行政許可的申報(bào)規(guī)則(證照、許可、資質(zhì)管理等)