更新于 2月22日

人力資源管理崗

8000-11000元
  • 陽江江城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

主要職責(zé):
- 制定公司的人力資源管理制度,并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。
- 招聘和培訓(xùn)公司員工,確保公司員工具備必要的人力資源素質(zhì)和技能。
- 制定公司的人力資源預(yù)算,并負(fù)責(zé)審核和控制公司的人力資源開支。
- 建立和維護(hù)公司的員工檔案,并負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)。
- 負(fù)責(zé)公司的人力資源信息收集和統(tǒng)計(jì),為公司提供人力資源決策支持。
- 參與制定公司的績效管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制公司的績效。
- 負(fù)責(zé)公司的人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對,確保公司的人力資源管理安全和穩(wěn)定。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景。
- 不限工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上的人人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

工作地點(diǎn)

陽江市江城區(qū)新江北路55號(hào)世紀(jì)中心401號(hào)七樓東座

職位發(fā)布者

李小姐/人力資源部經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo陽江華潤燃?xì)庥邢薰?/a>
華潤(集團(tuán))有限公司(以下簡稱“華潤”或“華潤集團(tuán)”),華潤集團(tuán)是全球500強(qiáng)企業(yè)之一,2017年公布的世界500強(qiáng)排行榜排,華潤集團(tuán)排名第86位,排名較去年上升了5位。自2003年歸屬國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理,被列為國有重點(diǎn)骨干企業(yè)。2005年起連續(xù)獲得國資委A級(jí)央企稱號(hào),2012年度央企業(yè)績考核位列第6。華潤零售、華潤雪花啤酒、華潤燃?xì)饨?jīng)營規(guī)模全國第一。華潤燃?xì)饧瘓F(tuán)成立于2007年1月,是華潤集團(tuán)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元之一,主要在中國內(nèi)地投資經(jīng)營與大眾生活息息相關(guān)的城市燃?xì)鈽I(yè)務(wù),包括管道燃?xì)?、車用燃?xì)饧叭細(xì)馄骶咪N售等。華潤燃?xì)鈴臒o到有、從弱到強(qiáng),幾年來實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,目前已在南京、成都、武漢、昆明、濟(jì)南、福州、鄭州、重慶、南昌、天津、蘇州、無錫、廈門、青島、秦皇島等近200座大中城市投資設(shè)立了燃?xì)夤?,業(yè)務(wù)遍及全國22個(gè)省、3個(gè)直轄市,燃?xì)饽赇N量超過120億立方米,用戶逾1800萬戶,華潤燃?xì)庖呀?jīng)發(fā)展成為中國最大的城市燃?xì)膺\(yùn)營商。華潤燃?xì)獗袑I(yè)、高效、親切的服務(wù)宗旨,供應(yīng)安全清潔燃?xì)?,努力改善環(huán)境質(zhì)量,提升人們生活品質(zhì),堅(jiān)持海納百川、包容開放的用人理念,致力成為綜合實(shí)力"中國第一、世界一流"的燃?xì)馄髽I(yè)。目前華潤燃?xì)庠陉柦貐^(qū)有兩家公司,分別為陽江華潤燃?xì)庥邢薰荆ㄏ潞喎Q陽江華潤)和華潤燃?xì)怅柦咝掠邢薰荆ㄏ潞喎Q陽江高新華潤),均為華潤燃?xì)馊Y子公司,在陽江市投資經(jīng)營與大眾生活息息相關(guān)的城市燃?xì)鈽I(yè)務(wù),包括管道燃?xì)狻④囉萌細(xì)饧叭細(xì)馄骶咪N售等。陽江華潤注冊資本人民幣3480萬元;陽江高新華潤注冊資本人民幣3000萬元。陽江華潤設(shè)有六部一室,分別為市場開發(fā)部、工程部、運(yùn)行管理部、安全運(yùn)行部、客戶服務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、安全技術(shù)部、總經(jīng)理辦公室;陽江華潤高新設(shè)有四部一室,分別為市場開發(fā)部、工程部、安全運(yùn)行部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理辦公室。公司具有完善的薪酬福利體系,薪酬與崗位、工作業(yè)績、能力等掛鉤,充分體現(xiàn)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化;公司有完善的福利體系,按規(guī)定為員工購買五險(xiǎn)一金和商業(yè)保險(xiǎn),員工享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。公司注重培養(yǎng)員工素質(zhì),采取崗位競聘方式進(jìn)行人才選拔,職業(yè)發(fā)展有雙重發(fā)展通道,有管理崗和技術(shù)崗?fù)ǖ?,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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