崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)需求和目標(biāo)，制定年度、季度或月度的培訓(xùn)計(jì)劃。
2、按照培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確傳遞。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法和評(píng)估方式。
4、對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保培訓(xùn)活動(dòng)的質(zhì)量和效果。
5、對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，提高培訓(xùn)效果和員工滿意度。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、新聞、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備一定的公文寫作能力，能夠熟練操作日常辦公軟件。
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)工作壓力。