崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)部門管理、工作規(guī)劃及統(tǒng)籌;
2、建立和完善人力資源管理體系;
3、定期審核并修訂相關(guān)人力政策及程序文件,確保其合理性和合法性;
4、為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),985 211優(yōu)先考慮;
2、了解國家有關(guān)人力資源管理及勞動合同相關(guān)的法律、法規(guī);
3、精通辦公軟件,能進(jìn)行各種必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;成熟的獨(dú)立工作、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力;
4、責(zé)任感強(qiáng)、務(wù)實(shí)、沉穩(wěn),有原則性。
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