崗位職責(zé)
1、招聘與培訓(xùn):人員招聘、崗前培訓(xùn)、入離職轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理、人事檔案管理
2、績(jī)效與薪酬:負(fù)責(zé)每月績(jī)效考核校對(duì)與匯總;配合部門領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略完善薪酬體系
3、員工關(guān)系與勞動(dòng)仲裁:
①處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,處理勞動(dòng)仲裁,以及員工背景稽查工作;
②定期或不定期組織各項(xiàng)活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,提高凝聚力及企業(yè)忠誠(chéng)度
4、負(fù)責(zé)員工社保、員工福利的管理
5、辦公室行政管理:辦公用品、保潔、辦公紀(jì)律、考勤、公文發(fā)布與保存、會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要的撰寫下發(fā)
6、檔案管理:人事檔案、行政檔案、項(xiàng)目合同、公司資質(zhì)
7、固定資產(chǎn)管理:申購(gòu)、調(diào)撥、盤點(diǎn)、報(bào)廢
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的落地執(zhí)行
9、物業(yè)對(duì)接、辦公室租戶對(duì)接
10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
任職要求
1、年齡28-40歲之間
2、有2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、大專及以上學(xué)歷
4、具有較強(qiáng)的管理能力,思路清晰,能正確理解上司的工作指令
5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī),掌握公司的辦公室管理流程
6、具有一定的計(jì)算機(jī)辦公技能;精通WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法
福利:雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪、節(jié)假日福利、全勤獎(jiǎng)、不定期團(tuán)建、員工旅游。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):雙休 五險(xiǎn)一金 年終分紅 年度調(diào)薪