崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司要求，完成自身服務(wù)企業(yè)的人員招聘、入職及員工關(guān)系等事項(xiàng)，保證所合作企業(yè)每月準(zhǔn)時準(zhǔn)確結(jié)算，并輔助部門經(jīng)理完成其他事宜的處理等。

2、對派遣員工反饋的各類問題第一時間解決，并予以反饋；

3、及時購買保險，滿足員工工資預(yù)支等要求，提升滿意度；

4、對客戶的應(yīng)急事件如工傷、勞資糾紛等及時解決；

5、對派遣員工工傷和意外傷害及時救治和關(guān)心，做好跟進(jìn)服務(wù)。

6、 與合作客戶及時溝通，及時在公司內(nèi)部進(jìn)行信息共享；

任職要求：

1、大專學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、3年人力資源服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年駐廠經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的溝通意識和責(zé)任心，對待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心；性格外向、善于與人交流，抗壓性好、反應(yīng)靈敏。