崗位內(nèi)容:
1 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試;
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議
5.組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
6.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
7. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力