職位描述：
1.理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，提供全模塊 HR 解決方案。
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘工作，優(yōu)化流程吸引人才。
3. 承接或設(shè)計(jì)培訓(xùn)、績效、文化等HR項(xiàng)目并落地執(zhí)行。
4. 通過HR訪談或觀察，發(fā)現(xiàn)問題并積極推動問題解決。
任職要求：
1. 本科及以上，5 - 8 年 HRBP 經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)或醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先。
2. 招聘經(jīng)驗(yàn)豐富，了解招聘渠道，能夠通過有效渠道快速招聘。
3. 溝通情商高，善處理關(guān)系與問題。
4. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力佳，適應(yīng)變化。
5. 英語好，能作為工作語言溝通寫作。
我們的優(yōu)勢
行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，業(yè)務(wù)跨國布局，組織扁平高效，國內(nèi)外崗位機(jī)會，晉升空間大，不卷不內(nèi)耗。