更新于 12月30日

人事主管

5千-7千
  • 銀川賀蘭縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘企業(yè)文化
崗位內(nèi)容:
1. 管理和完善公司的人力資源策略和制度,確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷要求,5年以上人事管理工作經(jīng)驗
2. 具有較好的溝通技巧和情商
3. 熟悉寧夏地區(qū)相關(guān)勞動用工法律法規(guī)
4. 能夠具有一定的抗壓能力,并優(yōu)先具有解決問題的能力
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

工作地點

銀川市-賀蘭縣-賀蘭山東路與虹橋南街交叉路口往北約200米

職位發(fā)布者

李先生/部門負責(zé)人

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo寧夏融匯豐生態(tài)科技有限公司
公司成立于2003年,屬股份制企業(yè)屬綜合性企業(yè),是ISO9000國際質(zhì)量體系認證企業(yè)。下設(shè)寧夏弘地設(shè)計院(有限公司)、銀川市弘地綠化工程有限公司、寧夏弘地綠化養(yǎng)護公司及寧夏弘地苗木公司。2012年設(shè)計部注冊為寧夏弘地設(shè)計院(有限公司),同時成立寧夏弘地集團有限公司,先后承建的城市景觀林、高速路綠化、生態(tài)林帶綠化、沙漠化治理、居住區(qū)綠化設(shè)計及施工等一系列項目受到了社會各界及建設(shè)單位的一致好評;積翠園小區(qū)、在水一方小區(qū)、司法警官職業(yè)學(xué)院、福星苑小區(qū)、凝和島、親水灣、寶湖路、親水街西岸、大武口世紀大道、生態(tài)園等工程被業(yè)主單位評為優(yōu)良工程,其中在2006年城市景觀林“親水灣”工程被銀川市園林局評為“優(yōu)良工程”。2008年汶川大地震之際,弘地員工積極伸出援助之手,自發(fā)捐款救助災(zāi)區(qū)人民,被銀川市授予“慈善總會創(chuàng)始會員”單位榮譽稱號;2012年被金鳳區(qū)政府授予“捐資助學(xué)先進單位”;公司董事長李立當(dāng)選為銀川市慈善總首屆理事會理事。2003年—2010年公司被評為“綠化美化”先進單位;2003年—2010年連續(xù)8年被評為銀川市、自治區(qū)“守合同、重信用”企業(yè);2007年-2011年連續(xù)5年被評為AA++級信用企業(yè),是自治區(qū)企業(yè)家協(xié)會理事單位。在今后的發(fā)展中公司將再接再厲,立足于可持續(xù)發(fā)展,成為集環(huán)境景觀設(shè)計、農(nóng)田水利設(shè)計、綠化景觀工程、農(nóng)田水利施工及養(yǎng)護、苗木培育銷售及引種、公路工程、給排水、水利施工為一體的綜合性強、科技含量高、服務(wù)到位的高效性企業(yè)。居安思危,狠抓安全文明施工,以質(zhì)量求生存,以信譽求市場、以市場為導(dǎo)向、以服務(wù)樹品牌,恪守承諾、為客戶提供卓越服務(wù),在共創(chuàng)中尋求共贏,穩(wěn)健經(jīng)營,持續(xù)提升企業(yè)品牌價值及員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),使企業(yè)文化“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物?!迸c企業(yè)形象深入人心。
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