一、工作內(nèi)容
1、作為業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴,熟悉業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,推動(dòng)人力資源政策或流程在業(yè)務(wù)部門(mén)落地;
2、負(fù)責(zé)人力資源企業(yè)文化、員工關(guān)系等方面的工作;
3、負(fù)責(zé)人員招聘執(zhí)行:面試及復(fù)試對(duì)接,招聘流程對(duì)接;
4、各種內(nèi)部溝通渠道的建設(shè),提升組織內(nèi)部信息流通,打造多元兼容、坦誠(chéng)清晰的組織環(huán)境;
5、輔導(dǎo)并提升業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才“選用育留”,確保持續(xù)的溝通與反饋。
6、跟蹤部門(mén)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),輔導(dǎo)成員提升業(yè)績(jī),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)發(fā)展。
二、我們想要這樣的你
1、 你擁有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有電商團(tuán)隊(duì)50人以上的人力資源支持工作經(jīng)驗(yàn),希望你在HR領(lǐng)域長(zhǎng)足發(fā)展,你興趣愛(ài)好涉獵面廣;
2、你有正確的價(jià)值觀,皮實(shí)抗壓,情商高;
3、你自律自驅(qū),目標(biāo)清晰,在學(xué)習(xí)及工作上表現(xiàn)出自覺(jué)性,不需要督促;
4、你性格開(kāi)朗、正直、誠(chéng)信,有親和力,情商高,能快速融入團(tuán)隊(duì)并開(kāi)展工作,一起升級(jí)打怪;
5、你有優(yōu)秀的人際理解力及邏輯分析能力,能夠從團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì),促進(jìn)組織效能的提升,善于溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
6、你的結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng),突出的解決問(wèn)題能力,能瘋狂散發(fā)個(gè)人魅力和技能
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