崗位職責(zé):
1.負責(zé)統(tǒng)籌制定公司薪酬體系;
2.負責(zé)公司員工工資管理工作,編織每月工資變動單;
3.負責(zé)落實激勵機制,編制季度獎金發(fā)放計劃及薪資調(diào)整方案;
4.負責(zé)完成人工成本相關(guān)各項分析、報告;
5.負責(zé)公司員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險辦理工作;
6.負責(zé)年度公積金調(diào)整方案制定工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有較高的政治素質(zhì),擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī)及三院相關(guān)制度,熱愛航天事業(yè),具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.熟悉綜合管理工作知識,掌握薪酬、預(yù)算等知識,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
3.具有良好的心理素質(zhì)和能過正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),無不良嗜好;
4.從事薪酬勞資管理相關(guān)工作2年以上。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、房補、餐補、通訊補助、采暖補貼、定期體檢
職位亮點:負責(zé)過薪酬體系建設(shè)、人才招聘,懂勞動風(fēng)險