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人力資源專員/主管

5000-8000元
  • 北京大興區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員

崗位職責(zé):

一、工資核算與管理:

1、負(fù)責(zé)每月的工資核算工作,確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2、審核員工的考勤、加班、請(qǐng)假等記錄,確保工資計(jì)算的依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、管理工資發(fā)放流程,確保工資按時(shí)、足額發(fā)放到員工手中。

二、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理:

1、熟悉并掌握國(guó)家及地方關(guān)于五險(xiǎn)一金的政策法規(guī),確保公司五險(xiǎn)一金繳納的合規(guī)性。

2、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納、變更及退工等手續(xù)的辦理。

三、員工關(guān)系管理:

1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。

2、定期組織員工座談會(huì)、滿意度調(diào)查等活動(dòng),了解員工需求,提升員工滿意度。

3、處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的員工關(guān)系,營(yíng)造和諧的工作氛圍。

四、人力資源制度建設(shè)與優(yōu)化:

1、參與制定和完善公司的人力資源管理制度,如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。

2、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提高工作效率和員工滿意度。

五、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:

1、制作人力資源分析報(bào)表,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

2、定期向管理層匯報(bào)人力資源狀況及改進(jìn)建議。

任職要求:

一、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

二、工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上工資核算、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn)。

三、專業(yè)技能:

1、熟悉國(guó)家及地方關(guān)于人力資源管理的政策法規(guī)。

2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題。

四、軟技能:

1、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心,注重細(xì)節(jié)。

2、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。

3、能夠承受一定的工作壓力,具備解決問(wèn)題的能力。


工作地點(diǎn)

大興區(qū)長(zhǎng)子營(yíng)鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

桂德麗/人事經(jīng)理

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公司Logo龍陽(yáng)偉業(yè)
北京龍陽(yáng)偉業(yè)科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱:龍陽(yáng)偉業(yè))位于北京市大興區(qū),是一家專注于建筑地下防水工程的高新技術(shù)企業(yè)。龍陽(yáng)偉業(yè)自成立以來(lái),始終立足于結(jié)構(gòu)質(zhì)量與建筑安全的高度?,F(xiàn)階段,我們正在打造全新的建筑地下防水產(chǎn)業(yè),在做著一件從“零到一”,從“無(wú)到有”的事業(yè),在企業(yè)內(nèi)部,凝聚著一群平凡人組成的團(tuán)隊(duì),年輕且富有朝氣,我們堅(jiān)信“好好做,用心做,努力做,平凡的人也會(huì)成功”。十多年來(lái),龍陽(yáng)偉業(yè)通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的行動(dòng),不遺余力的踐行著“為中國(guó)建筑質(zhì)量提升做出貢獻(xiàn)”的企業(yè)使命。與此同時(shí),龍陽(yáng)偉業(yè)也因其所開(kāi)創(chuàng)的事業(yè)產(chǎn)生的重大延伸貢獻(xiàn),通過(guò)近千例工程實(shí)踐驗(yàn)證,得到了社會(huì)、行業(yè)乃至國(guó)家體制層面的廣泛關(guān)注與高度認(rèn)可。 2010年,龍陽(yáng)偉業(yè)與中航工業(yè)、中國(guó)南車、阿里巴巴、百度等企業(yè)集團(tuán),被國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心《管理世界》列為(中國(guó))五十家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè);2012年,在新華社媒體《發(fā)現(xiàn)中國(guó)創(chuàng)造力》大型報(bào)道活動(dòng)中,龍陽(yáng)偉業(yè)榮獲“中國(guó)創(chuàng)造力隱形冠軍”稱號(hào);2014年,2月20日,全國(guó)政協(xié)委員調(diào)研組走入龍陽(yáng)偉業(yè),進(jìn)行“地下滲漏與建筑安全”專題調(diào)研并形成了兩會(huì)正式提案;同年11月17日,由全國(guó)政協(xié)提案委員會(huì)辦公室、中國(guó)政協(xié)雜志社共同主辦,北京龍陽(yáng)偉業(yè)科技股份有限公司協(xié)辦的“關(guān)注地下滲漏,提升建筑工程質(zhì)量”主題座談會(huì),在全國(guó)政協(xié)禮堂金廳召開(kāi),受到社會(huì)各界以及眾多媒體的高度關(guān)注。2015年,龍陽(yáng)偉業(yè)與中國(guó)石油化工集團(tuán)、寶潔、西門子、萬(wàn)科、北京城建集團(tuán)、中國(guó)建材集團(tuán)等企業(yè)集團(tuán)一同榮登“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任500強(qiáng)”榜單。龍陽(yáng)偉業(yè)為員工提供了更大的成長(zhǎng)空間與提升機(jī)遇,哪怕您沒(méi)有高學(xué)歷,高技能以及工作經(jīng)驗(yàn),但我們一直秉持“相信人的成長(zhǎng),態(tài)度第一,鼓勵(lì)卓越”的企業(yè)人才戰(zhàn)略,為擁有陽(yáng)光、熱情、積極心態(tài)的年輕人,提供正向可參考的思維方式、自由發(fā)揮的創(chuàng)造性空間、實(shí)話實(shí)說(shuō)的溝通環(huán)境、和諧融洽的工作氛圍,搭建一個(gè)“實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和體現(xiàn)自我價(jià)值的展示平臺(tái)”。龍陽(yáng)偉業(yè)始終堅(jiān)信好好做,用心做,努力做,平凡的人也會(huì)成功!并且,會(huì)一直秉持“相信人的成長(zhǎng),態(tài)度第一,鼓勵(lì)卓越”的企業(yè)人才戰(zhàn)略,為擁有陽(yáng)光、熱情、積極心態(tài)的年輕人,提供正向可參考的思維方式、自由發(fā)揮的創(chuàng)造性空間、實(shí)話實(shí)說(shuō)的溝通環(huán)境、和諧融洽的工作氛圍,為員工搭建一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和體現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。期待與龍陽(yáng)偉業(yè)志同道合的朋友,攜手共創(chuàng)美好明天!
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