崗位職責(zé):
1,了解國家人事政策,法律法規(guī),了解公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì),管理制度及人事運(yùn)作流程;
2,負(fù)責(zé)部門的日常管理,簡歷規(guī)范,高效的管理體系及工作流程,建設(shè)哈發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;
3,根據(jù)公司方針和部門需求,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
5.具有良好的公文寫作能力及文字處理能力;熟練操作辦公軟件;
6.,具備一定的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少2年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),;
2、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面;
3、對及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;
5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
7、能承受壓力,服從上級(jí)安排
8、有人力資源證書優(yōu)先。