1、負責公司行政事務(wù)管理,審核公司對外發(fā)文、組織召開行政例會,協(xié)調(diào)各部門對內(nèi)關(guān)系事務(wù)、處理對外公共關(guān)系事務(wù);
2、負責對公司各部門的后勤管理工作進行監(jiān)督檢查；
3、負責公司人力資源開發(fā)、招聘員工、勞動人事、人員考評及保證用人數(shù)量和質(zhì)量；
4、負責員工工作牌、工作服及勞動保護用品的日常管理；
5、負責公司后勤保障物資采購活動的控制和供方的評價；
6、負責公司工作環(huán)境的監(jiān)控和管理及內(nèi)部溝通的組織和協(xié)調(diào)；
7、負責全公司崗位職責制度的建立和不斷完善；
8、負責公司辦公室安全、環(huán)保及工作環(huán)境的監(jiān)督檢查；
9、負責本部門質(zhì)量管理體系運行工作的監(jiān)控；
10、參與公司對外合同評審工作(包括委托合同、外判工作合同等)；
11、結(jié)合公司的實際需要進行適宜的人力資源儲備與適宜的工作培訓,保證每一與質(zhì)量工作有關(guān)的崗位人員適宜質(zhì)量管理體系的需要；
12、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格：
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷；
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟練使用各種辦公軟件。

福利待遇：

1.轉(zhuǎn)正后繳納五險；

2.公司提供職工餐、宿舍。