崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工招聘、入離職轉(zhuǎn)正等手續(xù)、考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2.公司行政事務(wù);
3.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利、薪酬核算;編制員工工資報(bào)表,保證工資準(zhǔn)確性;
4.團(tuán)隊(duì)文化與相關(guān)制度建設(shè)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或其他相關(guān)專業(yè);
2、一年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,有一定數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的溝通能力、耐心細(xì)致、富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng);
5、大小周,有社保。