崗位職責(zé)
1、完成公司公司招聘任務(wù)，可獨(dú)立開展崗位尋源，甄選、吸引、面試、薪酬談判等工作；
2、參與招聘流程及能力建設(shè)，不斷持續(xù)優(yōu)化流程，縮短交付周期，提升招聘效率和招聘滿意度；
3、招聘數(shù)據(jù)的分析，招聘報(bào)告的總結(jié)和輸出；
4、敏銳洞察人才缺口，建立人才信息庫，拓展各類人才人脈圈，及時(shí)做好人才儲(chǔ)備工作。
5、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，能夠熟練運(yùn)用各種招聘渠道、招聘工具和方法；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及對外交際能力，維護(hù)公司形象及挖掘引進(jìn)優(yōu)秀人才。