崗位職責(zé)
1、在公司HR主管領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行崗位招聘工作;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)招聘渠道,發(fā)布、更新公司招聘信息;
3、負(fù)責(zé)收集、初篩候選人,并協(xié)調(diào)面試過(guò)程至正式錄用;
4、負(fù)責(zé)人才庫(kù)的建立及日常維護(hù)管理;
5、協(xié)助HR主管做好入職員工培訓(xùn)及手續(xù)辦理、社保和公積金的辦理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;
3.具有良好的職業(yè)道德,性格外向,口齒清晰,較強(qiáng)的人際溝通能力;
4.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入。
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