1、負責(zé)員工 招聘、入職、離職、調(diào)崗,轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、工傷管理、保險理賠跟進勞動關(guān)系處理等工作;
2、負責(zé)新員工培訓(xùn)、員工朋度考勤、績效、工資統(tǒng)計等工作;
3、負責(zé)員工每月五險一金、團體意外險申購、處理;
4、負責(zé)文件檔案(包括合同、員工檔案、工傷檔案、電子文本、聲像信息等)的收集、整理、歸檔;
5、負責(zé)工商及車間的特種設(shè)備、儀器、儀表、特種設(shè)備人員證書的年審工作;
6、負責(zé)工行政后勤(食堂、員工宿舍等)管理工作;
7、負責(zé)人事、行政的預(yù)算計劃,費用把控工作;
8、協(xié)助組織安排各類行政會議、培訓(xùn),并準(zhǔn)備資料。
資質(zhì)要求(證書名稱/類型):三級人力資源證書
1、工作經(jīng)驗:熟悉國家的相關(guān)勞工法律、法規(guī),能準(zhǔn)確把握勞動法;
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)、績效版塊;
3、熟悉五險一金、工傷、意外險申報辦理流程;
4、熟練使用office等辦公軟件書面表達能力強,熟悉各種公文寫作;
5、接受過ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn);
6、年齡在40歲以下,具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)或大型制造性企業(yè)
服務(wù)經(jīng)驗更佳。
能力要求(勝任崗位應(yīng)具備的條件):
1、溝通能力強,良好的團隊合作精神及學(xué)習(xí)能力;
2、服務(wù)意識好,抗壓能力強;
3、良好的敬業(yè)精神。
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