崗位職責(zé)：
1、從業(yè)務(wù)的角度，及時(shí)診斷并解決所在組織存在的人力資源問(wèn)題，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、全面負(fù)責(zé)所屬板塊的人力資源工作，包括招聘、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效、組織發(fā)展等人力資源工作；
3、負(fù)責(zé)每月定期盤點(diǎn)部門的人力各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并出具指導(dǎo)性意見(jiàn)與建議，為部門提供專業(yè)支持；
4、保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢；
5、負(fù)責(zé)持續(xù)對(duì)新入職員工進(jìn)行人文關(guān)懷，定期訪談，并形成落地措施，增加員工的關(guān)注度和歸屬感。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷；
2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有電商企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源工作有系統(tǒng)性的認(rèn)知，掌握兩個(gè)模塊以上的操作實(shí)務(wù);
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
我們能帶給你什么?
（1）超人性化福利：數(shù)不清的辦公室零食、不定期下午茶、三節(jié)福利、女神節(jié)福利、情人節(jié)福利、打車報(bào)銷福利；
（2）獎(jiǎng)金不斷：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金，還有一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
（3）完善的假期組合：帶薪病假、帶薪產(chǎn)假、法定假期；
（4）享受地鐵口5A級(jí)寫字樓辦公環(huán)境；
（5）團(tuán)隊(duì)積極活躍，定期組織豐富團(tuán)建活動(dòng)、生日活動(dòng)、帶薪旅游；
（6）廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)、持續(xù)提升你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。