職責(zé):
1、銷售公司政委崗位,銷售公司大區(qū)人才引進、團隊氛圍構(gòu)建、業(yè)績支撐、人才發(fā)掘及培養(yǎng);
2、配合營銷模式、組織銷售大區(qū)公司各項團隊活動,做好團隊融合。協(xié)助大區(qū)總監(jiān)打勝仗;
3、推動企業(yè)文化落地,提煉、宣傳大優(yōu)秀的人物案例,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀有潛力人才:
4、做好新員工入職日、周、月、60天、90天等關(guān)鍵跟蹤與管理;
5、新入職大學(xué)生、管培生的全程培養(yǎng)與管理;
6、建立大區(qū)各級優(yōu)秀學(xué)習(xí)地圖,借肋公司學(xué)習(xí)平臺,釀酒各關(guān)鍵人員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃并組織實施;
7、推動人力資源各項政策落地(薪酬、績效、人才培養(yǎng)、福利、員工關(guān)系等)
要求:
1、從事營銷型人力資源管理管理5年以上,能快速協(xié)助業(yè)務(wù) 部門組建團隊(從事獵頭工作5年以上);
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,對營銷型企業(yè)人力資源管理極為熟悉,能適應(yīng)全國出差;
3、擅長團隊活動、員工關(guān)懷、對銷售管理企業(yè)各項人力資源管理有豐富的經(jīng)歷;
4、對營銷角色有深刻理解,有實戰(zhàn)經(jīng)驗、從事過銷售、業(yè)務(wù)管理等優(yōu)先考慮;
5、有創(chuàng)新意識和極強的服務(wù)意識、較高格局;
6、自己親自動手能力強。