崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目決定、總體策劃、概念設(shè)計、方案、初步設(shè)計的相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計院的技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作,對項(xiàng)目前期產(chǎn)品的建筑風(fēng)格和產(chǎn)品的綜合定位提供技術(shù)支持;
3、根據(jù)建筑設(shè)計中出現(xiàn)的問題,及時調(diào)整更新及優(yōu)化建筑設(shè)計方案;
4、負(fù)責(zé)編寫本專業(yè)設(shè)計任務(wù)書,并監(jiān)督設(shè)計單位相應(yīng)專業(yè)按要求落實(shí)設(shè)計到位;
5、做好施工協(xié)調(diào)與配合,提供設(shè)計技術(shù)咨詢和服務(wù),及時協(xié)調(diào)工程部處理專業(yè)設(shè)計問題和設(shè)計變更;參與質(zhì)量問題處理的調(diào)查及處理方案的落實(shí);
6、推進(jìn)公司建筑產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,逐步規(guī)范產(chǎn)品及模式、評審體系等各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化;
7、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)庫,收集、整理、總結(jié)現(xiàn)有產(chǎn)品及模式,建立集團(tuán)級標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品系列,并組織推廣運(yùn)用;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科畢業(yè),建筑學(xué)、建筑設(shè)計及其它相關(guān)專業(yè);
2、中級以上職稱,具備國家注冊一級規(guī)劃師/建筑師資格者優(yōu)先;
3、5年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或甲級以上建筑設(shè)計單位設(shè)計管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有協(xié)調(diào)與設(shè)計、監(jiān)理、施工方面的能力和經(jīng)驗(yàn);
5、熟練協(xié)調(diào)重大的設(shè)計變更,確保施工問題得到及時有效的解決;
6、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,有一定抗壓能力。
【 工作時間及薪酬福利 】
1、【 工作時間 】:朝九晚六,周末雙休;
2、【 薪酬待遇 】:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇:16K - 22K;
3、【 假期福利 】:節(jié)假日正常休息,每年帶薪年假;
4、【 社保福利 】:入職即購買六險一金(商業(yè)雇主險、社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金);
5、【 餐飲福利 】:公司食堂,環(huán)境優(yōu)雅,干凈衛(wèi)生,免費(fèi)提供一日三餐;
6、【 獎金福利 】:各類高激勵獎金、年終獎金等;
7、【 個人提升福利 】:內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、派遣學(xué)習(xí),全方位的能力提升;
8、【 獎勵機(jī)制 】:優(yōu)秀員工、明日之星、突出貢獻(xiàn)、市場先鋒、金牌個人、服務(wù)之星等完善的榮譽(yù)體系;
9、【 晉升機(jī)制 】:雙通道發(fā)展,完善的管理職能與專業(yè)職能雙發(fā)展通道,提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展需要;
10、【 活動福利 】:定期體檢,定期團(tuán)建,生日福利、節(jié)日福利等;
11、【 其他福利 】:不定期各種隱藏福利;歡迎解鎖!
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