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人力資源管理師

8千-1.5萬(wàn)
  • 南陽(yáng)內(nèi)鄉(xiāng)縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

社會(huì)招聘校園招聘人力資源管理員職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘
    • 崗位職責(zé):
      1、人才尋源:了解行業(yè)人才信息,制定人才戰(zhàn)略和招聘策略,并能依據(jù)人才特性開(kāi)發(fā)、建立、維護(hù)、管理各類(lèi)招聘渠道,保證人才供應(yīng)的及時(shí)性;
      2、招聘交付:承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求,制定招聘目標(biāo)及招聘方案,高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行招聘開(kāi)源-面試-入職全流程,為公司引進(jìn)優(yōu)秀人才;
      3、招聘體系搭建:根據(jù)公司及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建招聘體系、完善招聘流程,做好招聘的后效分析,提升招聘的質(zhì)量與效率;
      4、招聘能力沉淀:扎根業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù),以業(yè)務(wù)視角承接或挖掘部門(mén)需求,及時(shí)引進(jìn)人才支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;對(duì)標(biāo)外部人力資源優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),為業(yè)務(wù)提供人力資源管理工具或方法;
      5、雇主品牌建設(shè):根據(jù)公司的文化、價(jià)值觀和人才理念,搭建雇主品牌、展現(xiàn)有吸引力的雇主品牌形象,推動(dòng)招聘結(jié)果達(dá)成。
      任職要求:
      1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
      2、素質(zhì)能力:樂(lè)觀開(kāi)放、積極主動(dòng),邏輯思維清晰、具有較強(qiáng)的思考能力、溝通能力和分析解決問(wèn)題能力。
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      成就他人的平臺(tái)與機(jī)會(huì),敢于想象美好未來(lái)的勇氣,共筑愿景,共創(chuàng)成功,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與個(gè)人豐盛人生!
  • 工作地點(diǎn)

    南陽(yáng)內(nèi)鄉(xiāng)縣湍東鎮(zhèn)盆窯村

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