崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的總體指導(dǎo)工作,講師和課件的培訓(xùn)系統(tǒng)搭建,包括培訓(xùn)制度.講師體系.課程體系.考核體系.評估體系等;
2、根據(jù)培訓(xùn)需求制定門店計劃及培訓(xùn)預(yù)算,并負(fù)責(zé)管理與使用;
3、負(fù)責(zé)收集培訓(xùn)數(shù)據(jù)和分析,找到改善點并提供改善措施;
4、與集團講師團隊的溝通協(xié)作,對所在省區(qū)培訓(xùn)的落地工作;
5、整合拓展各類培訓(xùn)資源,包括講師資源.課程資源.設(shè)施資源等;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,28-35歲;
2、擅長企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,具備培訓(xùn)課程開發(fā)能力,授課能力;
3、有較為豐富的企業(yè)培訓(xùn)資源,較強的資源拓展能力;
4、思維活躍,邏輯性強,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識和協(xié)調(diào)能力。