【崗位職責(zé)】

1、通過(guò)電話形式，提升司機(jī)招募數(shù)量、會(huì)員卡售賣、司機(jī)召回、車貼、用戶調(diào)研、賣車等業(yè)務(wù)；

2、告知目前滴滴貨運(yùn)司機(jī)的加入流程和政策，使司機(jī)成功加入滴滴貨運(yùn)及后期的會(huì)員卡售賣、貼車貼、用戶調(diào)研、賣車等業(yè)務(wù)。

【職位要求】

1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上的電銷經(jīng)驗(yàn)和top經(jīng)驗(yàn)；

2、性格活潑、外向、有良好的溝通能力及表達(dá)能力；

3、主動(dòng)性強(qiáng)，遇到問(wèn)題能夠?qū)で筚Y源、積極解決，具有良好的服務(wù)意識(shí)；

4、較強(qiáng)的目標(biāo)感和工作抗壓力。

5、20-35歲，

二、社群運(yùn)營(yíng)崗

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)司機(jī)社群的管理和運(yùn)營(yíng)，為社群活動(dòng)效果和司機(jī)線索增長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

2、持續(xù)挖掘社群司機(jī)需求，優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)策略，確保社群氛圍健康、活躍；

3、策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)&內(nèi)容（如裂變、老帶新、抽獎(jiǎng)、話題互動(dòng)等），提升司機(jī)參與度和帶新效率；

4、監(jiān)控社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如新用戶增長(zhǎng)、群活躍度、線索轉(zhuǎn)化率等），為策略迭代提供數(shù)據(jù)支持。

【職位要求】

1、高中，中專及以上學(xué)歷，有1-3年社群運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)或私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；

2、熟悉微信生態(tài)或scrm工具（如微信群、公眾號(hào)、小程序等），了解私域流量運(yùn)營(yíng)邏輯；

3、具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，熟悉用戶分層和標(biāo)簽化管理，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成社群活動(dòng)策劃和落地；

4、有較強(qiáng)的目標(biāo)感，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門高效協(xié)作；

【工作時(shí)間】

上班時(shí)間：9:30~18:30 ，月休六天，排班制；

【薪資待遇】

試用期4000-4900；

正式期4300-6500

三、班長(zhǎng)崗

【崗位職責(zé)】

1. 通過(guò)電話形式，提升司機(jī)招募數(shù)量，告知目前滴滴貨運(yùn)司機(jī)的加入流程和政策，使司機(jī)成功加入滴滴貨運(yùn)及后期的會(huì)員卡售賣、貼車貼、用戶調(diào)研、賣車等業(yè)務(wù)；

2. 配合業(yè)務(wù)部門，做好工作對(duì)接，定期召開(kāi)班組例會(huì)，進(jìn)行指標(biāo)復(fù)盤，提升小組成員業(yè)務(wù)技能；

3. 根據(jù)全月排班及目標(biāo)規(guī)劃，合理把控人員出勤率及指標(biāo)達(dá)成進(jìn)展，跟蹤組員數(shù)據(jù)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工問(wèn)題并解決；

【職位要求】

1.大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心；

2.有1-3年客服團(tuán)隊(duì)基層管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定小組各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃及分解、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3.管理現(xiàn)場(chǎng)及過(guò)程指標(biāo)監(jiān)控，針對(duì)落后或質(zhì)差人員給予正確的幫扶提升；

【工作時(shí)間】

上班時(shí)間：9:30~18:30 ，月休4天，上六休一，排班制；

【薪資待遇】

試用期4000-5000；

正式期4500-7000；

【福利待遇】

購(gòu)買五險(xiǎn)；其他福利：年度體檢、夏日涼茶、有薪假期年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假等，使生活工作更有保障。（試用期不提供社保）