崗位職責(zé):
1.負責(zé)建立和完善項目施工人員的人事檔案,涵蓋個人基本信息、入職時間、崗位安排、勞動合同簽訂情況等,并及時更新檔案信息,確保人員數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤且完整詳盡,為后續(xù)的勞資管理工作提供基礎(chǔ)資料。
2.負責(zé)施工人員實名制管理、考勤系統(tǒng)管理、安全三級教育資料管理、勞動合同管理等。
3.關(guān)注施工人員的思想動態(tài)和訴求,及時發(fā)現(xiàn)并化解潛在的勞資糾紛。
崗位條件:
1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟、土木工程等相關(guān)專業(yè),具有勞資員上崗證書。
2.具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī),能夠依據(jù)法律規(guī)定進行勞動合同的簽訂、解除等操作。
3.熟練使用辦公軟件。
4.有較強的數(shù)字敏感度和數(shù)據(jù)處理能力,能夠準(zhǔn)確核算工資、統(tǒng)計考勤等數(shù)據(jù)。
5.條件特別優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷。
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