崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司所有部門(mén)的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù); 2.支持各i團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施; 3.針對(duì)公司情況,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 4.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作; 5.推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 6.推動(dòng) ,整合,標(biāo)準(zhǔn)化公司的各項(xiàng)行政類工作。
職位要求:
1.統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié); 5.能熟練操作電腦和常用辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金