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更新于 3月3日
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舉報(bào)

體檢中心HR

6000-8000元

職位描述

崗位職責(zé)
1. 制定招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌醫(yī)療崗位（醫(yī)護(hù)、客服等）招聘及入職審核。
2. 根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)安排，組織專業(yè)技能、服務(wù)及合規(guī)培訓(xùn)。
3. 根據(jù)集團(tuán)績(jī)效激勵(lì)政策方案，準(zhǔn)確制定院內(nèi)績(jī)效考核計(jì)劃，并按規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交。
4. 處理勞動(dòng)糾紛，落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)，組織員工關(guān)懷活動(dòng)。
5. 監(jiān)控人力成本、離職率等數(shù)據(jù)，支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求。
6. 定期審核制度，規(guī)避醫(yī)療執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷，人力/管理/醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上HR經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)法規(guī)及人才特點(diǎn)。
3. 精通醫(yī)療崗位招聘，擅長(zhǎng)多渠道人才匹配。
4. 熟練HR系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，具備成本管控能力。
5. 持有人力資源管理師或相關(guān)資格證書(shū)。
6. 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)行業(yè)高峰人力調(diào)配。

工作地點(diǎn)

創(chuàng)遠(yuǎn)大廈

職位發(fā)布者

魏小迪/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo熙康健康科技有限公司
作為"互聯(lián)網(wǎng)護(hù)理第一股"的東軟熙康，始終堅(jiān)持人文關(guān)懷的醫(yī)療服務(wù)理念。在人口老齡化加劇，慢病致殘率上升、百姓健康消費(fèi)需求升級(jí)等多重因素的驅(qū)動(dòng)下，中國(guó)的居家醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)需求人群不斷擴(kuò)大。東軟熙康持續(xù)關(guān)注這一社會(huì)需求，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)到家，助力居家醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展。如今，由東軟熙康建設(shè)和運(yùn)營(yíng)的互聯(lián)網(wǎng)護(hù)理服務(wù)平臺(tái)已在浙江省、江蘇省、云南省、重慶市、南寧市等區(qū)域全面落地推廣。公司建設(shè)的云醫(yī)院平臺(tái)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)、健康管理服務(wù)，以及智慧醫(yī)療健康產(chǎn)品等業(yè)務(wù)，遵循醫(yī)療本質(zhì)、創(chuàng)新連續(xù)性醫(yī)療的服務(wù)模式，不斷追求服務(wù)的精細(xì)和卓越。“救死扶傷和人文關(guān)懷是醫(yī)療服務(wù)的本質(zhì)，熙康將成為堅(jiān)定不移的踐行者，滿足社會(huì)群體對(duì)更具針對(duì)性的居家醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)的需求，服務(wù)民生，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值?！惫緦⒗^續(xù)堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)，區(qū)域化和市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，以高度可復(fù)制和可擴(kuò)展的云醫(yī)院平臺(tái)，致力于成為居家醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者。公司官網(wǎng)：https://www.xikang.com
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