【需要你具備——】
1、大專以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗
2、具有線上線下運營的思維模式，擔任過2年以上傳統(tǒng)實體零售門店副店長以上級別的管理崗；
3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施，能夠?qū)﹂T店進行量化模塊管理；
4、對商品知識有深刻了解，具備推動業(yè)務發(fā)展的能力；
5、具備一定財務知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；
6、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強。

需要你負責——】
1、負責管理、指導門店商品部、加工部、營銷部的日常工作；
2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進行庫存管控，控制損耗，促進銷售業(yè)績及毛利的達成；
3、促進生熟聯(lián)動項目推進工作，確保商品鏈路通暢；
4、負責門店的客服、用戶體驗各項指標的達成，能夠有序完成各項客服相關(guān)培訓工作 ，負責門店重大客訴的跟進及處理；
5、推動貫徹公司商業(yè)業(yè)務的各類制度、規(guī)范、標準在門店的落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；
6、主動開拓、發(fā)展本區(qū)域重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業(yè)務推介，提升門店會員粘性與區(qū)域內(nèi)的會員滲透；
7、指導與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。

【你將獲得——】
1、繳納五險一金
2、法定節(jié)假日加班工資
3、餐貼12元/天
4、帶薪年假（5-10天）
5、內(nèi)推獎金（200-2000）
6、節(jié)日員工活動
7、盒馬大學培訓體系
8、內(nèi)部競聘晉升機制（全國快速開店中）

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利