一、職位名稱：

銷售經(jīng)理

二、崗位職責(zé)：

1. 主要負(fù)責(zé)北京公司業(yè)務(wù)的銷售工作，制定和執(zhí)行銷售策略，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成與持續(xù)增長(zhǎng)；

2. 拓展和維護(hù)客戶關(guān)系，深入了解客戶需求，提供定制化解決方案；

3. 與公司其他部門(mén)緊密協(xié)作，確保銷售過(guò)程的順利進(jìn)行；

4. 定期匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)反饋，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；

5. 跟進(jìn)銷售項(xiàng)目的全過(guò)程，從客戶接洽到合同簽訂，確保項(xiàng)目的順利交付和客戶滿意；

6. 開(kāi)發(fā)新的銷售渠道，提升市場(chǎng)份額，擴(kuò)大公司在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的影響力；

7. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)調(diào)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和績(jī)效提升。

三、任職要求：

1. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 經(jīng)驗(yàn)要求：

（1）至少3年以上銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備一定的行業(yè)知識(shí)背景；

（2）有成功的銷售案例，具備強(qiáng)大的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶管理能力；

（3）曾有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或管理10人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 能力要求：

（1）優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠有效與客戶、團(tuán)隊(duì)及公司管理層對(duì)接；

（2）較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和決策能力，能在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中迅速做出響應(yīng)；

（3）良好的項(xiàng)目管理能力，能夠高效協(xié)調(diào)資源、推動(dòng)項(xiàng)目落地；

（4）高度自我驅(qū)動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，具有極強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力；

（5）具有敏銳的商業(yè)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠?yàn)榭蛻籼峁┰鲋捣?wù)；

4. 其他要求：

（1）年齡適中，具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)理解；

（2）能夠適應(yīng)出差和靈活的工作節(jié)奏。

四、待遇與激勵(lì)機(jī)制：

1. 底薪加高提成模式，業(yè)績(jī)表現(xiàn)直接影響收入；

2. 銷售能力強(qiáng)者，年收入可遠(yuǎn)超同行水平；

3. 超額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)機(jī)制透明且具吸引力；

4. 公司提供完善的培訓(xùn)與支持，助力員工職業(yè)發(fā)展；

5. 良好的晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得更多發(fā)展平臺(tái)與機(jī)會(huì)；

6. 激勵(lì)與回報(bào)直接與個(gè)人貢獻(xiàn)掛鉤，收入無(wú)上限。