崗位職責(zé):
1、依據(jù)年度商業(yè)目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略、績效目標(biāo)及銷售工作計劃;
2、依據(jù)年度、季度、月度銷售工作計劃,提交銷售需求預(yù)測及各項數(shù)據(jù)報告;
3、充分發(fā)掘市場銷售潛力;
4、制定和改進銷售部門內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;
5、依據(jù)銷售部門分解的績效目標(biāo),跟蹤、及時調(diào)整、考核績效,建立激勵機制,確保各銷售團隊達(dá)成績效考核;
6、依據(jù)銷售部門年度目標(biāo)制定年度銷售部門人員規(guī)劃
7、培養(yǎng)銷售團隊;
8、建立、加強并維護與保時捷中心其他部門的持續(xù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上管理崗經(jīng)驗
2、高度認(rèn)同并傳承企業(yè)文化
3、品行優(yōu)秀、溝通能力強、自我驅(qū)動力強、賦有創(chuàng)新精神及良好的工作韌性。