1、負責公司人員社保繳納，工資績效考核；
2、協(xié)助建立并完善公司人力資源搭建，績效考核管理制度,建立績效激勵機制,提高工作效率；
3、協(xié)助建立并完善公司培訓體系；
4、協(xié)助建立公司檔案管理標準規(guī)范檔案、資料、證書等管理。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，人力資源、工商管理、文秘管理、新聞廣告等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，持有人力資源管理證；
3、有人力資源管理0-1的搭建團隊經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的溝通表達和團隊合作能力，良好的成就導向和服務意識；
5、年齡25-40歲。