1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；
2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理，組織審核檔案鑒定、清理與銷(xiāo)毀工作；
3、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金匯繳、停繳等工作；
4、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職、續(xù)簽、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程、篩選簡(jiǎn)歷，面試等
6、維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；
7、及時(shí)溝通、反饋部門(mén)的招聘要求，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行招聘工作；
8、負(fù)責(zé)每月匯總各部門(mén)考勤；
9、負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公用品、日用品采購(gòu)及日常管理；
10、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施等綜合性事務(wù)工作，來(lái)訪(fǎng)客人接待；
11、定期和維護(hù)盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)管理；
12、及時(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)工作。