崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試、錄用及入職手續(xù)辦理；
2.組織并實(shí)施各類員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)；
3.處理員工關(guān)系，解決員工工作中的問題，維護(hù)良好的工作氛圍；
4.跟蹤并分析員工滿意度，提出改善措施；
5.協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度。
任職要求
1.初中以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有無經(jīng)驗(yàn)均可。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
5.熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
福利待遇
1.提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；
2.帶薪年假，節(jié)假日福利；
3.提供豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；
4.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍；
5.定期組織團(tuán)建活動(dòng)，增進(jìn)同事間的交流與合作。