1、崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)招聘：發(fā)布招聘信息，簡歷篩選，邀約，面試，入職溝通；
（2）公司員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職流程辦理
（3）招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、社保辦理；
(4)工位在前臺，介意勿擾；
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情；
2、崗位任職基本要求：
（1）年齡28-45歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（2）溝通協(xié)調(diào)能力強，有較強的執(zhí)行統(tǒng)籌能力。
（3）能較好的完成公司下達的月度、季度、年度人力資源配置任務(wù)。
3、薪酬待遇：
（1）基本工資：試用期（1—3個月）：3500元/月+獎金；錄用期：4000元+獎金+補貼
（2）福利待遇：社保、國家法定節(jié)假日、生日福利、團建福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)福利、年度旅游等。