1.負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)制度及流程,提升培訓(xùn)效率;
2.負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)需求的確認(rèn),年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及效果評(píng)估;
3.策劃畢業(yè)生、內(nèi)訓(xùn)師、班組長(zhǎng)、多技能工、中高層等培養(yǎng)項(xiàng)目,實(shí)施培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目交付;
4.搭建并維護(hù)講師體系,選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)訓(xùn)師,組織內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)、經(jīng)驗(yàn)萃取、講師認(rèn)證、效果評(píng)估、授課費(fèi)用管控等,盤(pán)活組織內(nèi)部資源;
5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)檔案的管理、點(diǎn)檢稽核,編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)公司線上學(xué)習(xí)平臺(tái)(商學(xué)院)的運(yùn)營(yíng)及管理;
7.負(fù)責(zé)招培團(tuán)隊(duì)定期賦能,打造招培訓(xùn)一體化,建設(shè)專(zhuān)業(yè)化的招培團(tuán)隊(duì)。
8、搭建人才發(fā)展體系(任職資格標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施、干部管理);
9、負(fù)責(zé)技能人員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、技能大賽。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先;
2. 具備5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評(píng)估等;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào);