一、總體職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的戰(zhàn)略執(zhí)行,確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展:建立高效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)和發(fā)展下屬,提高團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)能力和管理水平。
3、績(jī)效管理:設(shè)定并監(jiān)控運(yùn)營(yíng)中心下轄各部門(mén)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),定期評(píng)估績(jī)效管理效果,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
二、具體職責(zé)
1. 采購(gòu)管理
?組織制定和優(yōu)化采購(gòu)策略,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性、成本效益及可持續(xù)性。
?組織評(píng)估、選擇和管理供應(yīng)商,確保采購(gòu)材料的質(zhì)量和及時(shí)交付。
?組織監(jiān)控采購(gòu)流程,降低成本,提高效率,確保供應(yīng)鏈的安全與合規(guī)。
2. 生產(chǎn)管理
?組織生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
?推動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化和精益化,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
?確保生產(chǎn)安全,遵守國(guó)家和行業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)。
?組織生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
?組織優(yōu)化庫(kù)存管理,減少庫(kù)存成本,避免過(guò)剩和短缺。
?組織協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈上下游,確保物料的及時(shí)供應(yīng)和生產(chǎn)需求的滿足。
3. 倉(cāng)儲(chǔ)物流管理
?組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)布局和物流流程,提高倉(cāng)儲(chǔ)和物流效率。
?組織人員確保倉(cāng)儲(chǔ)安全,防止貨物損失和損壞。
?組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部物流資源,保障供應(yīng)鏈的暢通。
4. 精益管理
?組織推廣精益生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)的理念,組織相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)。
?組織定期進(jìn)行流程審計(jì),發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)和低效問(wèn)題。
?組織推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,提高整體運(yùn)營(yíng)效率。
5. 設(shè)備管理
?組織生產(chǎn)設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和維護(hù),確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
?組織推動(dòng)設(shè)備的技術(shù)改造和升級(jí),提高設(shè)備的利用率和自動(dòng)化水平。
?組織管理設(shè)備資產(chǎn),確保設(shè)備投資的有效性和回報(bào)率。
任職資格
一、教育背景
本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、財(cái)務(wù)管理、工商管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1、至少15年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、在人員規(guī)模5000人以上的企業(yè)擔(dān)任相近崗位(高層管理)超5年以上。
3、電器類制造業(yè)、小家電類制造業(yè)背景優(yōu)先考慮。
4、在大型上市制造企業(yè)或大型集團(tuán)公司擔(dān)任過(guò)類似職位者優(yōu)先考慮。
5、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先考慮。
6、有跨國(guó)公司或國(guó)際業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先考慮。
三、專業(yè)知識(shí)
1、熟悉制造業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和管理方法。
2、深入了解ISO9001、ISO14001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)知識(shí)。
四、技能要求
1、領(lǐng)導(dǎo)力:具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
2、溝通協(xié)調(diào)能力:出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理跨部門(mén)合作中的復(fù)雜問(wèn)題。
3、數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
五、個(gè)人特質(zhì)
1、責(zé)任心:高度的責(zé)任感和使命感,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和高效。
2、創(chuàng)新能力:具備創(chuàng)新思維,能夠不斷優(yōu)化流程,推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。
3、學(xué)習(xí)能力:持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升,保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展的敏感度。