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更新于 4月2日
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舉報

薪酬績效主管/經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級人力資源管理師中級人力資源管理師
崗位職責：
1、負責公司薪酬、績效、員工職業(yè)發(fā)展、任職資格等規(guī)劃工作。
2、負責公司薪酬體系的設(shè)計、實施和監(jiān)督，包括設(shè)定薪酬結(jié)構(gòu)、制定薪酬政策等。與公司其他部門合作，確保公司薪酬體系的公平性和合理性。
3、負責公司績效體系的建設(shè)、制度與工具設(shè)計、實施過程管控、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與運用，讓績效管理體系為業(yè)務(wù)發(fā)展賦能。
4、建立企業(yè)培訓(xùn)體系，協(xié)助總經(jīng)理健全員工職位發(fā)展與任職資格體系，推動員工成長與發(fā)展。
5、統(tǒng)籌月度、年度薪酬數(shù)據(jù)、年度預(yù)算、薪酬包測算等數(shù)據(jù)報表出具，完成公司人力資源成本預(yù)算。
6、上級交代的其他任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或理、工科專業(yè)畢業(yè)；
2、有大中型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上績效與薪酬模塊管理經(jīng)驗，主導(dǎo)或參與過績效管理、薪酬體系變革等實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對績效管理與薪酬設(shè)計理論、工具（KPI、BSC、OKR、回歸分析、崗位價值評估等）有較為豐富的使用經(jīng)驗，對OD、TD的工作有較為清晰的認知；
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯思維；有良好的執(zhí)行力、抗壓能力與溝通能力；自驅(qū)力較強。

工作地點

湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳凰園路1號霍立克產(chǎn)業(yè)集團

職位發(fā)布者

謝女士/招聘經(jīng)理

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霍立克電氣成立至今已有11年歷史，是一家專注于智能環(huán)保輸配電設(shè)備的制造型企業(yè)。公司核心產(chǎn)品包括自主研發(fā)的永磁斷路器、永磁環(huán)網(wǎng)柜、永磁相控產(chǎn)品等，以及一二次融合標準化環(huán)網(wǎng)箱、箱式變電站、智能一體化電源系統(tǒng)等高低壓成套配電設(shè)備，是國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)的核心供應(yīng)商之一。公司連續(xù)八年被評為高新技術(shù)企業(yè)，連續(xù)七年被評定為“瞪羚企業(yè)”，獲得“2021年武漢制造業(yè)百強”、“德勤中國50強”、“3551光谷人才計劃”、“兩化融合管理體系認定”、第一批“湖北省科創(chuàng)新物種”企業(yè)、第三批省級專精特新“小巨人”企業(yè)、省級支柱產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域隱形冠軍企業(yè)、“武漢市全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)先單位”等諸多榮譽，與武大、華科、湖工等高校達成產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，建立高級人才實驗室，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化。我們都是追夢人，同陽光奔跑我們揮灑汗水與淚水，追逐自己的夢想霍立克大家庭歡迎你的到來！工作時間：8:30-17:00，午飯午休時間1.5小時，實際工作時間7個小時；薪酬福利：·保險保障=七險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、雇主責任保險、人身意外傷害險）；·包吃包?。盒^(qū)式管理，4室1廳帶廚房、陽臺，套間格局，家具電器齊全，入職即可提供住宿
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