崗位職責(zé)：
1.【目標(biāo)完成】對(duì)接招聘需求，規(guī)劃招聘行動(dòng)，解決招聘過程中的問題，協(xié)調(diào)資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)；
2.【市場(chǎng)分析】熟悉教育行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)批量招聘有深入了解，研究競(jìng)品的招聘策略，并執(zhí)行有效辦法；
3.【團(tuán)隊(duì)管理】招募伙伴，搭建團(tuán)隊(duì)，完善團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，包含：全職、外包、實(shí)習(xí)生；
4.【伙伴成長】幫助伙伴在專業(yè)能力上不斷進(jìn)階，提高團(tuán)隊(duì)伙伴整體的職業(yè)性和工作能力。
任職要求：
1.統(tǒng)招二本科及以上學(xué)歷；
2.5年專職批量招聘經(jīng)驗(yàn)，2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有K12公司背景；
3.有獨(dú)立負(fù)責(zé)大型批量招聘項(xiàng)目，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、優(yōu)秀的溝通能力及強(qiáng)執(zhí)行力；
5.有項(xiàng)目績(jī)效管理的提升經(jīng)驗(yàn)及方法。