400-885-9898
更新于 3月8日
智聯APPAPP
舉報

人力資源主管

6000-8000元
  • 成都溫江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理師制造業(yè)薪酬福利培訓員工關系組織發(fā)展招聘
崗位職責：
1、根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
2、負責編制年度人力資源需求計劃表，經公司領導批準后，組織實施
3、負責完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
4、建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，編制公司關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道
6、依據國家各類技術資質/等級規(guī)定，編制公司各類專業(yè)技術人員職稱晉升年度計劃
7、根據培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃
8、熟悉績效考核的主流模型，制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，并督導相關人員執(zhí)行
9、負責績效考核體系的建設和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程
10、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，協助副總經理組織各部門制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標
11、負責績效考核日常工作，協助處理被考核者的投訴、復議申請及相關后續(xù)工作
12、做好年度績效考評工作，結合日?？冃Э己私Y果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作
13、制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設計公司新酬體系，編制員工薪資方案及福利計劃，報公司領導審批
14、編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊
15、負責建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化推薦，組織處理員工投訴和勞動爭議
16、負責主持部門管理工作例會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結報告，監(jiān)督部門一體化管理體系的運行并確保有效運行
17、組織工作手冊的編寫、評審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報審批并監(jiān)督實施
18、擬定本部門及員工的崗位職責、任職要求，開展本部門員工的崗位技能培訓及績效考核
19、完成上級交辦的其它臨時性工作
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)
2.3年以上制造型企業(yè)相關工作經驗


職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、包吃、包住

職位亮點：成長空間大，團隊和諧穩(wěn)定，周末雙休

工作地點

成都市溫江海峽兩岸科技園錦蓉路88號

職位發(fā)布者

楊旸/綜管部

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo成都瑞虎電子科技有限公司
成都瑞虎電子科技有限公司，成立于2006年1月，位于環(huán)境優(yōu)美、風景怡人的成都市溫江區(qū)海峽兩岸科技產業(yè)開發(fā)園內，建筑面積10000平米。專業(yè)從事微波、射頻電纜組件、微波功能組件、小型微波接收機、發(fā)射機、專用電源以及北斗系列產品的研制、開發(fā)、生產、銷售和服務；同時還致力于高低頻電纜組件、分機整機電子裝聯、PCBA裝配等制造服務。公司經過十多年的發(fā)展和不斷積累，歷練和凝聚了一個質量意識高、工作責任心強、善打硬仗的電子裝聯隊伍和一批敬業(yè)愛崗、專業(yè)能力強大的工藝和產品研發(fā)團隊，開發(fā)了多項具有自主知識產權的產品，相關產品廣泛應用于航空、航海、通訊、遙感遙測、雷達和電子對抗等高科技領域。
公司主頁