崗位職責(zé):
在總公司人力資源管理體系下,完善并實(shí)施分公司員工關(guān)系相關(guān)管理制度;
負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤員工的勞動(dòng)合同簽訂、入離司手續(xù)辦理;
負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤員工試用期管理及考核工作;
負(fù)責(zé)公司員工異動(dòng)管理;
協(xié)助處理分公司內(nèi)勤員工勞動(dòng)糾紛;
負(fù)責(zé)分公司員工的考勤及請(qǐng)休假管理;
負(fù)責(zé)分公司外事管理工作;
負(fù)責(zé)員工人事檔案工作;
負(fù)責(zé)管理公司人力資源系統(tǒng),維護(hù)人力資源基礎(chǔ)信息;
負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與報(bào)送工作;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、年齡35歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有責(zé)任心、工作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí);
4、熟練使用日常辦公軟件,具有較好的文字表達(dá)能力;
5、中共黨員優(yōu)先。