集團公司擴編，招聘一名員工關(guān)系專員~~有興趣的來~

經(jīng)驗比較足的可以按主管薪資

1. 員工溝通協(xié)調(diào)：搭建溝通渠道，如員工座談會、意見箱等，及時了解員工訴求，協(xié)調(diào)解決員工與公司、員工之間的矛盾和問題。

2. 勞動合同管理：負責勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止等工作，確保合同合規(guī)，規(guī)避法律風險。

3. 員工異動管理：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，做好離職面談，了解員工離職原因并反饋。

4. 企業(yè)文化建設(shè)：組織開展各類文化活動，增強員工凝聚力和歸屬感，促進企業(yè)文化傳播與落地。

5. 員工關(guān)懷實施：建立員工關(guān)懷機制，如節(jié)日慰問、困難幫扶等，提升員工滿意度和忠誠度。

6. 勞動爭議處理：妥善處理勞動爭議和糾紛，與法務(wù)部門協(xié)作，維護公司和員工合法權(quán)益。

二、任職要求：

1、年齡22-30歲，大專及以上學(xué)歷，有員工關(guān)系經(jīng)驗的優(yōu)先

2、良好的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力，能夠于內(nèi)外部各方建立良好的合作關(guān)系

3、與公司價值觀一致，工作細心、有責任心、學(xué)習能力和執(zhí)行能力強，高度的責任心和職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強。

4、有一定的抗壓能力和靈活應(yīng)變能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)節(jié)中保持高效運作。

5、不玻璃心、抗壓力、具有極強的保密意識，職業(yè)操守原則性強

薪資福利：

試用期3500轉(zhuǎn)正4000，做過就行，我們可以教，前提是你愿意學(xué)

繳納五險

上班時間：早九晚六，中間休息一個半小時，每天7.5小時

周日休息，法定帶薪休假，超長年假

不接受單休 勿擾哈 寶寶們

公司人事沒有kpi，真心招聘，不浪費雙方時間~~~