一、工作職責：
1、制定銷售策略和計劃：根據(jù)公司的經(jīng)營目標和市場需求，制定運營事業(yè)部的銷售策略和計劃，確保實現(xiàn)銷售目標，重點是醫(yī)院采購份額的爭取以及優(yōu)質(zhì)供應商的配合及貨款的回籠。
2、市場開發(fā)與拓展：負責尋找新的銷售渠道和客戶，開發(fā)潛在市場，提高公司產(chǎn)品的市場占有率。
3、客戶關系管理：維護及開發(fā)客戶關系，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務，確?？蛻魸M意度。
4、每月銷售回款的目標制定以及落實。
5、產(chǎn)品推廣與宣傳：積極配合優(yōu)質(zhì)供應商做好產(chǎn)品準入的協(xié)助、跟進以及及時反饋、重點環(huán)節(jié)的落地；參與各類產(chǎn)品推廣活動，提高公司及產(chǎn)品知名度，擴大品牌影響力。
6、銷售團隊管理：負責銷售團隊的組建、帶教、培訓和管理，提高團隊整體業(yè)務能力和績效。
7、銷售數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，為銷售決策提供依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化銷售策略。
8、遵守法律法規(guī)：熟悉醫(yī)療器械相關法律法規(guī)，確保銷售活動合法合規(guī)。
9、參與公司內(nèi)部會議：參加公司內(nèi)部會議，匯報工作進展，提出改進建議，共同推動公司發(fā)展。
二、任職要求：
1、本科學歷，醫(yī)療耗材行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗。
2、有三年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、良好的溝通表達、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力，能接受出差；
4、年齡30-40歲，五官端正。