崗位職責(zé)：
1.主管業(yè)務(wù)模塊市場調(diào)研工作，配合上級領(lǐng)導(dǎo)制定市場開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績效考核管理辦法，對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引，對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營商工作開展承擔(dān)管理責(zé)任。
2.制定主管業(yè)務(wù)模塊年度簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場策略和業(yè)務(wù)計劃，按照計劃帶領(lǐng)市場拓展人員開展各類工作。
3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因，針對問題制定解決方案，組織專業(yè)版塊市場拓展人員具體落實。
4.建立主管業(yè)務(wù)模塊市場簽約、安裝、回款動態(tài)管理信息庫，并進(jìn)行分類動態(tài)管理。
5.負(fù)責(zé)所主管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊建設(shè)工作。
任職要求：
1.市場方面有較豐富的崗位經(jīng)驗和有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，在市場開拓方面有一定的優(yōu)勢。
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力，3年以上市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售的營銷管理經(jīng)驗，天然氣、能源等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.學(xué)歷年齡要求： 40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營銷、能源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求。