職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制、人力成本審核；
3、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定；
4、每月考勤的統(tǒng)計(jì)；
5、員工的入職、離職、社保、公積金的辦理，勞動(dòng)合同簽訂，商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；
6、新員工的三級(jí)教育培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)的組織，建立培訓(xùn)檔案；
7、行政會(huì)議的組織，會(huì)議記錄的整理下發(fā)；
8、食堂食材的采購(gòu)，行政辦公用品的采購(gòu)，辦公室耗材的采購(gòu)、車間工作服工作鞋的管理采購(gòu)；
9、車間5s的管理；
10、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
11、完成其他人事相關(guān)工作；
12、公司年會(huì)的策劃組織；
13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。