一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常來訪客人的接待工作，辦公用品管理，辦公設(shè)備管理，以及辦公室的日常環(huán)境維護(hù)；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作；
3、組織安排公司會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)議物料準(zhǔn)備、訂餐、會(huì)議跟蹤，協(xié)助上級(jí)組織組織策劃員工的各類活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)和載體(如網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、小紅書等平臺(tái))的建設(shè)與管理，以及內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布和日常維護(hù)，提高關(guān)注度和活躍度，并及時(shí)跟進(jìn)互動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作，與各部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
6、協(xié)助上級(jí)推行公司行政管理制度的貫徹落實(shí)以及完善，協(xié)助完成辦公室文件的編寫工作；
7、協(xié)助上級(jí)做好人力資源相關(guān)事務(wù)性工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉人力資源六大板塊中的1-2個(gè)板塊；
2、有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，精通WORD和EXCEL等辦公軟件；
3、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的選題，編輯，創(chuàng)意能力；
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的進(jìn)取心；
5、善于溝通和交流，熱愛并具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織策劃能力。