崗位職責:
人力資源管理方面
1.制定規(guī)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、培訓、績效管理等計劃。
2.招聘選拔:負責組織實施招聘工作,篩選簡歷、組織面試,為公司選拔合適的人才。同時,建立和維護人才庫,以滿足公司長期發(fā)展的人才需求。
3.培訓發(fā)展:制定員工培訓計劃,組織開展各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。此外,還需關注員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導。
3.績效管理:建立和完善公司的績效管理體系,制定績效考核指標和標準,組織實施績效考核工作。對考核結果進行反饋和應用,激勵員工提高工作績效。
4.薪酬福利:制定公司的薪酬福利政策和制度,確保薪酬體系的公平性和競爭力。負責員工的工資核算、發(fā)放和福利管理,處理員工的薪酬福利問題。
5.員工關系:維護良好的員工關系,處理員工的投訴和糾紛,營造和諧的工作氛圍。組織員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。
行政管理方面
1.制度建設:制定和完善公司的行政管理制度,如辦公制度、考勤制度、文件管理制度等,確保公司的各項行政管理工作有章可循。
2.會議管理:負責公司各類會議的組織和安排,包括會議通知、會議議程、會議記錄等工作。協(xié)調(diào)解決會議中提出的問題,跟進會議決議的執(zhí)行情況。
3.文件管理:對公司的文件、資料進行分類、歸檔和管理,確保文件的安全性和完整性。負責公司重要文件的起草、審核和發(fā)布工作。
4.資產(chǎn)管理:負責公司的固定資產(chǎn)、辦公用品等資產(chǎn)的采購、管理和調(diào)配工作,定期進行資產(chǎn)盤點,確保資產(chǎn)的安全和有效使用。
5.后勤保障:管理公司的后勤事務,如員工宿舍、食堂、車輛等。確保公司的日常運營得到良好的后勤支持。
6.外聯(lián)協(xié)調(diào):代表公司與政府部門、合作單位、行業(yè)協(xié)會等進行溝通和協(xié)調(diào),處理公司的外部事務,維護公司的良好形象。
作息時間:8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休
待遇:基本工資+餐補+工齡工資+出差補助+證書補貼+五險一金+節(jié)假日禮品+
周末雙休+不定期拓展活動+年終獎等
公司名稱:武漢明樂鍋爐設備安裝有限責任公司
公司地址:武漢市洪山區(qū)光谷魯巷星光無限1棟13樓1303
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