1、,年齡28-40歲;
2、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;持有人力資源管理師證書優(yōu)先;
3、5年年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源主管或者人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外貿(mào)行業(yè)及產(chǎn)銷一體化化公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、接受戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn),具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
6、精通薪酬、績效體系搭建,有實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、具備很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
8、具有解決復(fù)雜問題的能力以及較強(qiáng)的應(yīng)變能力,具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;公司目前有管理咨詢公司入住輔導(dǎo),入職后對(duì)本身專業(yè)能力提升有很大的幫助。待遇:10K-15K
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