崗位職責(zé)：

1、根據(jù)事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，不斷持續(xù)優(yōu)化完善績(jī)效管理制度建設(shè)及工作實(shí)施，并在實(shí)踐中不斷完善績(jī)效管理體系；

2、積極開(kāi)發(fā)各類(lèi)績(jī)效管理輔助工具，輔助提升管理人員管理能力；

3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的具體實(shí)施工作，監(jiān)督、實(shí)施和指導(dǎo)各部門(mén)的績(jī)效考核工作，及時(shí)解決各項(xiàng)績(jī)效相關(guān)問(wèn)題，促進(jìn)績(jī)效考核工作的順利開(kāi)展，達(dá)成企業(yè)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)；

4、對(duì)績(jī)效考核結(jié)果及績(jī)效診斷出具運(yùn)用報(bào)告意見(jiàn)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上企業(yè)績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)績(jī)效管理工作有自己的理解，能熟練的運(yùn)用各種績(jī)效考核方法和考評(píng)工具；

4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，抗壓能力強(qiáng)。