崗位職責(zé):
1、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
2、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
3、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
4、車間工資定額核定
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或其他相關(guān)專業(yè);
2、一年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實操經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,對數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
4、服務(wù)意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責(zé)任心,團隊協(xié)作意識較強。