【崗位內(nèi)容】
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
【任職要求】
1. 本科以上學(xué)歷,211/985優(yōu)先,年齡28-35之間;
2.具備IT和科技公司及行業(yè)背景;
3.精通人力至少三個模塊(招聘、培訓(xùn)、員工活動等)。
4. 溝通表達力強,執(zhí)行力強,熱愛人事工作,有活力和朝氣。
【薪酬福利】周末雙休,法定節(jié)假日,五險一金,底薪5K-6K,另加招聘激勵及績效獎金,綜合薪資6K-7K。